为进一步健全劳资讨薪纠纷多元化解机制,防范化解欠薪领域矛盾风险,保障劳动者合法权益,优化辖区营商环境,近日,昌南新区公安分局洪源派出所联合昌南新区党群工作部(劳动监察)召开劳资讨薪纠纷联动处置工作协调会,双方就深化协作、规范流程、源头化解矛盾等工作进行深入交流,并共同签署《劳资讨薪纠纷联动处置协作框架协议》。

会上,参会人员围绕辖区劳资纠纷现状、风险隐患、处置难点展开分析研讨。双方明确了预防为主、源头治理、快速处置、标本兼治的协作目标,细化划分工作职责、联动流程与处置标准。双方确定建立专职联络员制度,实现线索信息一小时内互通、台账资源实时共享。常态化开展季度联合排查,聚焦在建项目、餐饮物流、小微企业等重点用工主体,建立三色风险清单;紧盯年终、节假日、项目收尾等关键节点,提前开展隐患排查、约谈提醒与法治宣传。同时固化工作会商机制,坚持每月线上对接、每季度线下复盘,遇突发紧急情况启动应急联动,做到快速响应、分工协作、合力处置。

此次协作协议的签订,标志着辖区劳资纠纷处置工作迈入规范化、联动化、常态化新阶段。下一步,洪源派出所将持续加强与劳动监察部门的紧密配合,严格落实各项联动举措,坚持矛盾化解在基层、风险处置在萌芽,依法严厉打击因讨薪引发的各类违法行为,引导企业规范用工、群众理性维权,全力守护劳动者合法权益,维护辖区社会大局持续和谐稳定。

一审:邓仁希

二审:左海姣

三审:曾浩